Para que se considere trabajo en equipo, el trabajo debe tener una estructura organizativa que favorezca la elaboración conjunta del trabajo y no que cada uno de los miembros realicen una parte del trabajo y juntarlas. No importa el sector ni el tamaño de tu empresa ni del equipo, puedes implementar esta estrategia exitosamente.

Así gestionado, el trabajo siempre dará muy buenos resultados, ya que normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas recomendadas, factores que fomentan entre los trabajadores un ambiente de armonía y obtienen resultados beneficiosos para el departamento o la empresa. En definitiva, cuando se trabaja en equipo, los esfuerzos de los miembros se potencian, disminuyendo el tiempo de acción y aumentando la eficacia de los resultados. Esta forma de trabajar, en la que todos los participantes son responsables de las metas, es la más asertiva para cualquier tipo de organización. Esto no sólo porque es más fácil cumplir con los objetivos; sino también porque es la mejor manera de retener talento y fomentar un clima laboral envidiable.

En este Curso de 25 horas vas a descubrir las claves básicas para sacar el mayor rendimiento al trabajo en equipo como tomar decisiones grupales, hacer que las reuniones sean participativas y productivas, fomentar la creatividad y la innovación y, por supuesto, escuchar al equipo.

*La matrícula tiene una duración de 180 días desde el día en que se dio de alta en el curso.